¿Se puede retirar la CTS 2025? Mira si puedes retirar tu dinero HOY
hace 3 días
¿Te has preguntado si se puede retirar tu CTS en 2025? En este artículo te explicamos los detalles de la normativa actual y si realmente puedes disponer de tu dinero hoy. No te pierdas toda la información para saber si cumples con los requisitos para el retiro de la CTS 2025 y cómo acceder a tus fondos de forma rápida y segura.
¿Se puede retirar la CTS 2025?
La Compensación por Tiempo de Servicios es un beneficio económico que reciben los trabajadores dependientes y que se mantiene como un fondo para protegerlos cuando terminan su relación laboral. En los últimos años se ha liberado este dinero con la finalidad de mitigar el impacto de la crisis económica en las familias peruanas. Sin embargo, en el 2025 no se puede retirar la CTS, debido a que no hay ninguna ley vigente que lo autorice.
En el 2024, sí se promulgó una ley que autorizó el retiro de la CTS, pero hasta el 31 de diciembre del 2024. Ahora esa ley ya no está vigente.
¿Se autorizará el retiro de la CTS 2025?
El retiro de la CTS 2025 aún no está definido. A través del Proyecto de Ley n° 09844/2024-CR, se planteó la liberación del 100 % de la CTS hasta diciembre del 2026. Sin embargo, la iniciativa legislativa aún se encuentra en la Comisión de Economía.
Si este grupo de trabajo la aprueba, el debate pasa al Pleno del Congreso y allí se decide si se promulga o no. De tener luz verde, se envía la autógrafa al Ejecutivo y se decide la promulgación. Una vez se cumpla con todo este proceso, se podrá retirar la CTS en el 2025 y 2026.
¿Puedo retirar mi CTS HOY?
No puedes retirar tu CTS HOY porque la ley ya no está vigente, venció en diciembre del 2024 y ya no está disponible. Recuerda que si no retiraste todos tus fondos, no es que los hayas perdido, se quedan en tu cuenta bancaria.
¿Cuándo depositan la CTS en el Perú 2025?
En el Perú, los empleadores deben depositar la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) en dos momentos del año:
- Primera mitad: hasta el 15 de mayo
- Segunda mitad: Hasta el 15 de noviembre
Si tu empleador incumple estas fechas, puedes presentar una denuncia ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). Ellos tienen la facultad de investigar si tu empleador ha incumplido con el depósito de la CTS y tomar las medidas correctivas necesarias.
Es importante saber que el empleador tiene la obligación de depositar la CTS puntualmente y, si no lo hace, puede estar incurriendo en una falta que puede ser sancionada.
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