¿Nuevo retiro CTS 2024? LO ÚLTIMO de la liberación del 100 % de los fondos
¿Se viene un nuevo retiro de la CTS 2024? El dinero de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) fue lo que salvó el bolsillo de miles de peruanos durante el 2023, pues la opción de retirar el 100 % del dinero fue una gran noticia en medio de una crisis económica. Ahora, la historia busca repetirse. Conoce todo sobre la CTS, cómo acceder a la calculadora, cuándo se entrega y cómo retirarla en esta nota de Sin Censura.
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La posibilidad de disponer del 100 % de la CTS 2024 se da luego que el congresista de Acción Popular, Raúl Doroteo, presentará su proyecto de ley. El parlamentario aseguró que la medida tiene el objetivo de cubrir las necesidades económicas de los peruanos ante la fuerte recesión que afronta el Perú.
Nuevo retiro CTS 2024: ¿Quiénes cobran este beneficio?
La CTS es un beneficio que se entrega a los trabajadores formales que cumplen con algunos requisitos. Esto con el objetivo de tener un respaldo económico ante una renuncia, despido o jubilación. Esto necesito para recibir CTS 2024:
- Ser empleado del régimen privado que trabaja, como mínimo, una jornada de cuatro horas diarias.
- Ser trabajador de pequeñas empresas y recibir 15 remuneraciones diarias por año completo de servicio.
- Este beneficio también va para los trabajadores agrarios.
- Ser trabajadora del hogar.
CTS 2024: ¿Cuándo se paga este beneficio?
La CTS 2024, como es costumbre, se paga dos veces al año. Los empleadores deben realizar primer pago de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) entre los primeros 15 días de mayo. Asimismo, deben abonar la segunda entrega, como máximo, el 15 de noviembre. Cabe resaltar que depende de la empresa elegir la entidad financiera donde depositar este beneficio.
Nuevo retiro CTS 2024: Calculadora para saber cuánto recibiré
Si cumples con los requisitos para recibir la CTS 2024 debes saber que puedes calcular tus ingresos para ver cuanto dinero recibirás, aproximadamente. Para ello, solo debes seguir los siguientes pasos:
- Si el trabajador percibe una remuneración principal imprecisa o variable, la CTS será el resultado del promedio del sueldo percibido por el trabajador en los seis meses que comprende cada periodo. Esto quiere decir que se promedia el salario de noviembre a abril (para la CTS de mayo) o de mayo a octubre (para la CTS de noviembre).
- Si el trabajador percibe una remuneración fija, pero tiene una remuneración complementaria imprecisa o variable (por ejemplo, percibe horas extras) estos montos serán incluidos en el cálculo siempre y cuando hayan sido percibidos 3 o más veces en el periodo de noviembre del año anterior a abril (para la CTS de mayo) o en el periodo de mayo a octubre (para la CTS de noviembre), en cuyo caso los conceptos se suman y se dividen por 6.
- Para calcular el monto, toma en cuenta tu sueldo mensual, luego súmale 1/6 de la gratificación (divide tu gratificación entre seis). Ese monto, divídelo entre 360 y luego multiplícalo por los días laborados (para todo el semestre, serían 180).
Ahora solo queda esperar que el Pleno del Congreso apruebe este proyecto de ley y se disponga el nuevo retiro CTS 2024, el cual beneficiará a miles de peruanos que buscan tener un dinero extra para los gastos del hogar, deudas o más. Y tú, ¿apoyas esta medida?
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